Background

Группа АА

Как работает группа, как и с чего начать

Как пользоваться брошюрой

Назначение этой брошюры - служить удобным справочником и

сборником рекомендаций для группы АА, а не указывать кому бы

то ни было, что нужно делать. Она дополняет «Руководство по об-

служиванию АА», «Справочник для групп АА» и другую литерату-

ру Содружества, которая описывает отдельные стороны жизни груп-

пы более детально.


Для удобства брошюра составлена так, чтобы охватить четыре клю-

чевых момента:

  1. Что такое группа АА.
  2. Как работает группа.
  3. Взаимоотношения группы с обществом.
  4. Место группы в общей структуре АА.

В оглавлении, по возможности, детально перечислены вопросы,

связанные с деятельностью групп, ответы на которые можно найти

в тексте брошюры. Если вам нужна более подробная информация,

пожалуйста, обращайтесь в Центральный Офис Обслуживания АА,

где вам всегда готовы помочь всем, чем могут.

Единственная цель

Пятая Традиция:

«У каждой группы есть лишь одна главная цель - донести наши

идеи до тех алкоголиков, которые все еще страдают.»

«Некоторые предсказывают, что Содружество АА вполне может

стать новым лидером духовного пробуждения во всем мире. Гово-

ря так, наши друзья проявляют искренность и благородство. Но мы,

члены АА, должны призадуматься: для большинства из нас такая

щедрая дань уважения, такое грандиозное пророчество очень даже

может оказаться опьяняющим напитком, - стоит нам только и впрямь

поверить, что это и есть истинная цель АА, мы начнём вести себя со-

ответственно.


Исходя из этого, наше Общество будет предусмотрительно хранить

верность своей единственной цели - нести наши идеи алкоголикам,

которые все еще страдают. Так давайте же не будем поддаваться гор-

деливому предположению, что, раз уж Бог даровал нам способность

успешно справляться с чем-то одним, значит, нам суждено стать

проводниками спасительного милосердия для всех людей».


Один из основателей АА Билл У., 1955 г.

Важность анонимности

Двенадцатая Традиция:

«Анонимность - духовная основа всех наших Традиций, постоянно

напоминающая нам о том, что главным являются - принципы, а не

личности.»

Каково назначение анонимности в АА? Почему о ней часто гово-

рят как о самой надежной защите Содружества, гарантирующей его

дальнейшее существование и рост?


На уровне прессы, радио и телевидения анонимность подчеркивает

равенство всех членов АА. Анонимность служит тормозом для на-

шего легко раздувающегося эго, для нашей ошибочной убежденно-

сти в том, что нарушение анонимности кому-то поможет, для нашей

жажды личной известности или власти. Но самое главное - Тради-

ция Анонимности напоминает нам: важны сами идеи АА, а не тот,

кто несет их людям.


На личном уровне анонимность обеспечивает всем членам АА кон-

фиденциальность — защиту, которая особенно важна для новичков,

ведь они могут не решаться обратиться за помощью в АА, если у

них есть причина полагать, что общественности станет известно об

их алкоголизме.


С точки зрения теории принцип анонимности выглядит ясным и по-

нятным, но применять его на деле не всегда просто. Далее приведе-

ны некоторые общие рекомендации, выработанные на основе груп-

пового опыта АА, которые могут оказаться полезными.


Сохранение анонимности на общественном уровне

Выступая на радио, телевидении или снимаясь в кино как члены

АА, мы избегаем показывать свои лица и называть фамилии. В пе-

чатных изданиях указывается только наше имя и первая буква фа-

милии.


Выступая как члены Содружества на собраниях вне АА, мы также

называем только свое имя и первую букву фамилии. (см. брошюру

АА «Выступая на собраниях вне АА»).


Мы не пишем «АА» на почтовых конвертах, даже при переписке со

службами АА. В материалах, вывешиваемых на наших досках объ-

явлений, а также в текстах, печатаемых в наших программках, кото-

рые доступны широкой публике, мы пропускаем фамилии, личные

титулы и звания всех членов АА.


Понимание анонимности на групповом уровне

При общении внутри группы мы можем использовать фамилии. В

то же время мы уважаем право других членов сохранять свою лич-

ную анонимность в такой форме и в такой степени, в каких им угод-

но. Некоторые группы составляют список имен и телефонных но-

меров, добровольно предоставленных их членами; но такие списки

предназначены только для внутреннего пользования.


Мы не пересказываем ничьих личных откровений, услышанных на

собраниях АА. Слово «анонимные» в названии нашего Содружества

- это обещание хранить секреты друг друга. Кроме того, единствен-

ная история выздоровления, которой мы действительно можем поде-

литься - наша собственная.


В своих личных контактах с неалкоголиками (или с теми, у кого, на

наш взгляд, могут быть проблемы с алкоголем) мы можем свобод-

но называть себя выздоравливающими алкоголиками, не разглашая

имен других членов АА; впрочем, и здесь осторожность не помеша-

ет. В данном случае наша открытость может помочь нам в распро-

странении идей АА.


Мы избегаем делать видеозаписи бесед или собраний АА, которые

могли бы стать достоянием общественности. Согласно рекоменда-

циям Генеральной Конференции по общему обслуживанию АА 1980

года, членам АА разумнее проводить беседы лично, ведь при видео-

записи возникает соблазн поставить личность выше принципов, что

способствовало бы развитию в нашем Содружестве «звездной бо-

лезни».


Более подробная информация об этой важной Традиции приведена

в брошюре «Как понимать анонимность».

Введение

Первый Принцип обслуживания АА: 

«В делах всемирно го обслуживания АА высшие полномочия и 

окончательная ответственность всегда должны оставаться за 

коллективным сознанием всего нашего Содружества»

Группа АА - решающий голос Содружества.

АА называют организацией с перевернутой структурой, поскольку

«конечная ответственность и наивысшие полномочия во всемирном

обслуживании АА принадлежат группам, а не попечителям, Совету

по общему обслуживанию или Центральному Офису Обслуживания

АА в Нью-Йорке». (См. брошюру «Двенадцать Принципов всемир-

ного обслуживания АА в иллюстрациях»).


Вся структура АА основана на участии и групповом сознании от-

дельных групп. Деятельность каждой группы оказывает волновой

эффект на все Содружество АА. Поэтому мы всегда осознаем и свою

личную ответственность за поддержание собственной трезвости, и

ответственность группы за донесение идей АА до страдающих алко-

голиков, обращающихся к нам за помощью.


В АА отсутствует централизованная власть; есть лишь минималь-

ная организационная структура и горстка Традиций вместо законов.

Как сказал в 1960 году один из основателей АА Билл У., «…мы под-

чиняемся (Двенадцати Традициям) добровольно потому, что нам это

необходимо, и мы этого хотим. Секрет их власти, вероятно, заклю-

чается в том, что эти дарующие жизнь рекомендации рождаются из

жизненного опыта, и основаны на любви».


Содружество АА обретает форму благодаря коллективному голо-

су отдельных групп и их представителей на Генеральной Конферен-

ции по общему обслуживанию, деятельность которой направлена на

достижение единодушия в жизненно важных для Содружества во-

просах. Каждая группа функционирует независимо, за исключением

дел, затрагивающих другие группы или АА в целом.


Основную работу в группах АА выполняют алкоголики, которые

сами выздоравливают в Содружестве. Каждый из нас, членов АА,

имеет право делать свое дело в Содружестве так, как он сочтет наи-

лучшим с точки зрения Двенадцати Традиций АА. Это означает, что

работа нашего Содружества основана на принципах демократии,

когда все планы действия для группы одобряются большинством го-

лосов. Мы не поручаем какому-нибудь отдельному человеку дей-

ствовать от имени группы или Анонимных Алкоголиков в целом.


Каждая группа уникальна, как отпечаток пальца; а подход к рас-

пространению идей АА различен не только в разных группах, но и в

разных регионах. Действуя автономно, каждая группа прокладывает

свой собственный курс. Чем лучше информированы члены группы,

тем она сильнее и сплоченнее, и тем больше уверенности в том, что,

когда новичок обратится за помощью, рука АА всегда будет рядом.


Большинство из нас не могут выздороветь без группы. Как гово-

рил Билл У., «К каждому члену АА приходит понимание, что он -

лишь малая частица огромного целого... Он узнает, что, если лич-

ные стремления и амбиции могут навредить группе, их нужно заглу-

шать в себе. Нам становится ясно: чтобы выжил отдельный человек,

должна выжить группа».

Группа... здесь берет начало структура обслуживания АА.

Что такое группа АА

В развернутой форме Третьей Традиции ясно сказано: «Нам сле-

дует принимать всех, страдающих от алкоголизма. Поэтому мы не

можем отказывать никому из тех, кто желает излечиться. Членство

в АА никогда не должно связываться с денежными соображения-

ми или с умением приспосабливаться. Любые два-три алкоголика,

собравшиеся вместе с целью поддержания трезвости, могут назы-

вать себя группой АА, при условии, что как группа они не входят в

какую-либо другую организацию».


В «Двенадцати Принципах всемирного обслуживания» (Принцип

Двенадцатый, Гарантия Шестая) содержится более подробное разъ-

яснение сущности группы АА:


• за несоответствие принципам АА не должно предусматривать-

ся никаких наказаний;

• не должно быть никаких обязательных взносов – только добро-

вольные пожертвования;

• ни один член Содружества не может быть исключен из него -

каждый имеет право самостоятельно решать, быть ли ему чле-

ном АА;

• каждая группа АА ведет свои внутренние дела по собственно-

му усмотрению; единственное требование к группам – избегать

действий, могущих навредить Содружеству в целом;

и, наконец,

• любая группа алкоголиков, собравшихся вместе с целью поддер-

жания трезвости, может называть себя группой АА, при усло-

вии, что как группа она не преследует иных целей и не входит в

какую-либо другую организацию.


Некоторые члены АА собираются в специализированные группы

- мужские, женские, молодежные, для медработников, гомосексуа-

листов и так далее. Если все члены группы - алкоголики и ее две-

ри открыты для всех ищущих помощи алкоголиков, независимо от

их профессии, пола и иных различий, и удовлетворяют всем осталь-

ным условиям, определяющим группу АА, то они могут называть

себя группой АА.


Группам АА рекомендуется зарегистрироваться в Центральном

Офисе Обслуживания, а также в региональных и окружных службах

и местных интергруппах (местных центрах обслуживания).


Как стать членом группы

«Единственное условие для того, чтобы стать членом АА - это

желание бросить пить» (Третья Традиция). Таким образом, член-

ство в группе не требует никаких формальностей. Точно так же, как

мы считаемся членами АА, если называем себя таковыми, мы счи-

таемся и членами группы, если заявляем об этом - и продолжаем хо-

дить на ее собрания.


Чем различаются открытые и закрытые собрания

Как говорится в нашей Преамбуле, цель всех собраний групп АА -

дать их членам возможность «делиться друг с другом опытом, силой

и надеждой, чтобы решить свою общую проблему и помочь другим

избавиться от алкоголизма». Для этого группы проводят как откры-

тые, так и закрытые собрания.


Закрытые собрания предназначены только для членов АА и для тех,

у кого есть проблемы с алкоголем и «желание бросить пить».

Открытые собрания доступны для всех, кого интересует наша Про-

грамма выздоровления от алкоголизма.


И на тех, и на других собраниях ведущий может попросить присут-

ствующих при обсуждении ограничиться теми вопросами, которые

имеют отношение к выздоровлению от алкоголизма.


И открытые, и закрытые собрания групп АА проводят члены Со-

дружества, которые и определяют формат этих собраний.


Какие виды собраний проводят группы АА

Наша Четвертая Традиция гласит: «Каждая группа должна быть

вполне самостоятельной, за исключением дел, затрагивающих дру-

гие группы или АА в целом». Поэтому вполне предсказуемо, что со-

брания каждой из многих тысяч наших групп носят своеобразный

характер.


Наиболее распространены следующие виды собраний:


1. Обсуждение заданной темы. Член АА, который служит «веду-

щим» или «председателем» собрания, - будь оно открытое или за-

крытое, - открывает его в обычном порядке и выбирает тему для об-

суждения.Темы для многих собраний берутся из Большой Книги,

книг «Двенадцать Шагов и Двенадцать Традиций», «Как это видит

Билл» и журнала «Грейпвайн». Вот список некоторых рекомендуе-

мых тем:

  • «принятие» или «признание»
  • свобода через трезвость
  • принципы и личности
  • страх (или неясные страхи)
  • капитуляция
  • благодарность
  • гнев
  • готовность
  • честность
  • подход к жизни
  • обиды
  • возмещение
  • смирение
  • терпимость

2. Спикерское собрание. На таком собрании один или несколько за-

ранее выбранных членов АА делятся своим опытом, как это описано

в Большой Книге. Выступающие рассказывают, какими они были,

что с ними случилось и какими они теперь стали.


Руководствуясь рекомендациями, принятыми групповым сознанием,

некоторые группы предпочитают, чтобы у выступающих был опре-

деленный минимальный срок непрерывной трезвости. Спикерские

собрания часто бывают открытыми.


3. Собрание для новичков. Обычно его ведет более или менее опыт-

ный член группы. Собрание часто проходит в форме вопросов и от-

ветов и призвано помочь новичкам в группе. (Центральный Офис

Обслуживания распространяет «Руководство по проведению собра-

ний для новичков»).


4. Собрания по Шагам, Традициям и Большой Книге. Так как Двенад-

цать Шагов - основа личного выздоровления в АА, многие группы

посвящают одно или несколько собраний в неделю последователь-

ному изучению всех Шагов. Некоторые обсуждают два-три Шага за

один раз. Такой же формат собраний применим и для изучения Боль-

шой Книги и Двенадцати Традиций. В начале собрания многие груп-

пы практикуют чтение вслух соответствующих материалов из Боль-

шой Книги или книги «Двенадцать Шагов и Двенадцать Традиций».

В дополнение к вышеперечисленным видам собраний группы так

же проводят следующие:


Рабочее собрание. Помимо регулярных собраний, некоторые груп-

пы планируют на протяжении года специальные встречи, на которых

заслушивают отчеты должностных лиц группы, обсуждают дела

группы и формируют рекомендации группового сознания. Обыч-

но выборы должностных лиц проходят именно на таких собраниях.

(См. раздел «Рабочие собрания»).


Инвентаризация группы. На этих собраниях члены группы ста-

раются определить, насколько успешно их группа выполняет свою

главную задачу. (См. раздел «Инвентаризация группы»).

Собрания по вопросам служения. Это информационные собрания

общего характера, на которых также могут обсуждаться доклады де-

легатов и другие сообщения.


Собрание, посвященное журналу «Грейпвайн». На таких собраниях

обсуждаются темы, взятые из журнала «Грейпвайн».


Домашняя группа АА

«По традиции, для большинства членов АА со временем стано-

вится важным принадлежать к одной конкретной группе, которую

они называют своей «домашней группой». Это та группа, в которой

они берут на себя определенные обязанности и стараются поддер-

живать дружеские отношения. И хотя обычно любого члена АА ра-

душно встречают во всех группах, и нам комфортно на любом из

наших собраний, понятие «домашняя группа» все равно остается

самым прочным звеном, которое связывает члена АА с Содруже-

ством» («Руководство по обслуживанию АА»).


Членство в группе дает право голосовать по вопросам, которые мо-

гут повлиять на жизнь группы, а возможно - и АА в целом. Этот

процесс - краеугольный камень структуры обслуживания АА. Во

всех делах, требующих решения группового сознания, каждый член

АА обладает одним голосом; в идеале этот голос озвучивается через

его «домашнюю группу».


На протяжении многих лет вся сила АА зиждется на домашней

группе, которая становится второй семьей для многих своих членов.

Некогда одинокие из-за своего пьянства, они находят здесь посто-

янную, надежную систему поддержки, друзей и очень часто - на-

ставника. Кроме того, благодаря деятельности группы они из пер-

вых рук учатся ставить «принципы выше личностей» в интересах

распространения идей АА.


Вот слова одного члена АА о своей группе: «Часть моих обязанно-

стей - это посещать собрания моей домашней группы, приветство-

вать новичков на входе и быть для них доступной - не только ради

них, но и ради себя самой. Мои товарищи по группе - это люди, ко-

торые знают меня, слушают и направляют на верный путь, когда

меня заносит в сторону. Они дарят мне свои силы, опыт и любовь

АА, тем самым давая мне возможность «передавать это дальше»

- алкоголику, который все еще страдает».


Рекомендуемый порядок ведения собрания

Наилучшего порядка или формата проведения собраний АА не су-

ществует; однако на практике некоторые из схем работают лучше

других.


Обычно ведущий открывает собрание, зачитывая Преамбулу АА

и несколько вводных фраз. Некоторые объявляют минуту молчания

или читают «Молитву о душевном покое». Другие зачитывают от-

рывки из книги «Анонимные Алкоголики» - часто это строки из главы

III («Еще об алкоголизме») или главы V («Программа в действии»).

На многих собраниях зачитывается глава или отрывок главы из кни-

ги «Двенадцать Шагов и Двенадцать Традиций». Когда их чита-

ют по кругу разные члены группы или гости, это помогает ощутить

свою сопричастность с жизнью группы, особенно новичкам.


Ведущий может подчеркнуть, как важно сохранять анонимность

членов АА за пределами комнаты для собраний, и попросить при-

сутствующих «оставить в этих стенах все услышанное здесь».

(Центральный Офис Обслуживания распространяет соответствую-

щие листовки и брошюру «Как понимать анонимность»).


В конце многих собраний участники хором читают Молитву Все-

вышнему или Молитву о душевном покое.


Самообеспечение: Седьмая Традиция

В АА отсутствуют членские взносы, однако расходы у нас есть.

Следуя Седьмой Традиции, группа должна «пускать по кругу шля-

пу», чтобы покрыть расходы на аренду помещения.


Пожертвования нужны на издание Центральным Офисом Обслужи-

вания одобренных Генеральной Конференцией книг, брошюр, спра-

вочников групп АА. Пожертвования на обслуживание, обеспечива-

емое местными, окружными и региональными службами. Член АА

волен жертвовать любые суммы, но не более 3000 долларов США в

год.


Чай, кофе и Содружество

Многие члены АА говорят, что их круг друзей в Содружестве очень

расширился благодаря беседам за чашкой чая до или после собра-

ния.


В большинстве групп их члены самостоятельно делают все необ-

ходимые приготовления для каждого собрания, накрывают стол для

чаепития и делают уборку после. От членов Содружества часто мож-

но услышать, что впервые они почувствовали себя «частью груп-

пы», когда начали помогать расставлять стулья, готовить кофе и за-

ниматься «посудомоечной терапией». Некоторые новички находят,

что такая работа помогает преодолеть робость и облегчает знаком-

ство и общение с другими членами группы.

Как работает группа АА

Четвертая Традиция:

«Каждая группа должна быть вполне самостоятельной, за исклю-

чением дел, затрагивающих другие группы или АА в целом.»

Как создать группу АА

Вы подумываете о том, чтобы организовать новую группу АА? При-

чины на это бывают разные, однако пути осуществления задуманно-

го, в основном, одинаковы.


Для создания новой группы важно следующее:

  • потребность в таковой, выраженная не менее чем двумя-тремя алкоголиками;
  • сотрудничество с другими членами АА;
  • помещение для проведения собраний;
  • чайник;
  • литература и справочники групп АА;
  • прочие ресурсы.

Когда группа подготовится к началу работы, будет полезно сооб-

щить о ее существовании соседним группам, местной интергруппе

(если таковая имеется), окружным и региональным службам АА,

а также в Центральный Офис Обслуживания. Из этих источников

можно получить серьезную поддержку.


Обратитесь в Центральный Офис Обслуживания за регистрацион-

ной анкетой группы АА, заполните ее и отошлите обратно, чтобы

вашу группу внесли в списки. При этом каждая новая группа бес-

платно получает руководство для групп АА и небольшой набор ли-

тературы (это один из многих видов обслуживания в Содружестве,

которые возможны благодаря регулярной финансовой поддержке со

стороны других групп и отдельных членов АА).


Как назвать группу

Опыт Содружества научил группы АА старательно избегать любой

формы объединения с посторонними организациями и не поддержи-

вать ни одной из них, какими бы благородными ни были они сами и

их деятельность.

Шестая Традиция:

«Группе АА никогда не следует поддерживать, финансировать или

предоставлять имя АА для использования какой-либо родственной

организации или посторонней компании, чтобы проблемы, связан-

ные с деньгами, собственностью и престижем не отвлекали нас от

нашей главной цели».

Следует избегать даже кажущейся принадлежности к каким-либо

организациям, клубам, политическим или религиозным движениям.

В связи с этим группе АА, собрания которой проходят в исправи-

тельном или лечебном учреждении или в церкви, следует не ис-

пользовать в своем названии имя этой организации, а назваться как-

нибудь совершенно иначе. Тогда будет ясно, что группа не связана

с этой больницей, церковью, тюрьмой, лечебным центром и т.п., а

просто снимает там помещение для проведения своих собраний.


Наше групповое сознание, голос которого звучит через Конферен-

цию по общему обслуживанию, рекомендует не включать в справоч-

ники групп АА «семейные» группы, группы «для людей с двойной

зависимостью» и «для алкоголиков, употребляющих таблетки». По-

мимо прочего, употребление слова «семейные» может вызвать пута-

ницу с содружеством «Семейные группы Ал-Анон» - обществом, су-

ществующим совершенно отдельно от АА.


Главная цель любой группы АА - нести наши идеи алкоголикам.

Алкогольный опыт - это то самое общее, что есть у всех членов АА.

Создавать у людей впечатление, будто бы Содружество способно ре-

шать другие проблемы или знает, как справиться с наркотической за-

висимостью – значит вводить их в заблуждение.


Конференция по общему обслуживанию АА также рекомендует не

называть группы АА в честь реальных людей, живых или мертвых,

членов или не членов АА. Это одна из мер, помогающих «ставить

принципы выше личностей».


Чем занимаются члены группы АА

И я отвечаю за это... «Если где-то кто-то в беде, и ему нужна наша

помощь, АА всегда будет рядом. И я отвечаю за это». Короче го-

воря, когда новички входят в помещения, где проходят наши собра-

ния, мы хотим, чтобы Содружество протянуло им руку помощи, как

когда-то нам. А обеспечить это на постоянной основе мы сможем

только в том случае, если будем функционировать как группа.


Но для того, чтобы группа продолжала существовать, нужно вы-

полнять самую разную работу. Именно благодаря общим усилиям

членов группы и непрерывному выполнению ими своих обязанно-

стей:

• обеспечивается и содержится в чистоте помещение для собраний;

• составляется программа собраний;

• добровольные пожертвования собираются, правильно распределя-

ются, и перечисляются;

• имеется под рукой литература, одобренная Конференцией

АА;

• имеются в наличии выпуски журнала «Грейпвайн» и распи-

сания собраний местных групп;

• обычно имеются чай, кофе и сладости;

• алкоголики, живущие в данной местности, узнают о доступ-

ности Содружества и о том, как с ним связаться;

• звонки с просьбами о помощи не остаются без ответа;

• проблемы группы озвучиваются и решаются;

• поддерживается постоянный контакт с остальным Содруже-

ством: на местном уровне - с помощью интергрупп и регио-

нальных служб АА, на уровне страны и международном - по-

средством Центрального Офиса Обслуживания.


Какие облеченные доверием исполнители (должностные лица)

необходимы группе?

Чтобы дела группы действительно делались, нужны люди. Боль-

шинство из нас считают, что АА не следует обзаводиться «органи-

зационной структурой». Однако мы можем «создавать службы или

комитеты, непосредственно подчиненные тем, кого они обслужи-

вают» (Традиция Девятая), что не представляет угрозы для духов-

ности и демократичности Содружества, за сохранение которых мы

несем ответственность. В группах АА таких облеченных доверием

слуг называют «облечённые доверием исполнители»; обычно груп-

па избирает их на ограниченный срок служения. Вторая Традиция

напоминает, что «наши лидеры - всего лишь облеченные доверием

исполнители; они не приказывают».


Каждая группа определяет минимальный срок трезвости, который

дает члену АА право избираться на какую-либо должность. В каче-

стве общей рекомендации можно назвать стабильную трезвость в те-

чение срока от шести месяцев до года или больше.


Такие должности могут иметь определенные названия. Но в АА

они не дают власти или почестей, а лишь описывают вид служения и

сферу ответственности. Как говорит нам общий опыт Содружества,

возложение обязанностей на члена группы только для того, чтобы

помочь ему оставаться трезвым, не приносит результата. При вы-

боре должностных лиц на первом месте должна стоять забота о бла-

гополучии группы. Когда подошло время выборов, полезно еще раз

вспомнить Первую и Вторую Традиции.


Разные группы АА используют разнообразные способы для обеспе-

чения необходимого обслуживания с помощью минимальной орга-

низационной структуры. Взгляните на рекомендуемую схему долж-

ностных лиц в группе.


Структура обслуживания группы АА

AAGroupStructure-me.png

Далее описаны должности, которые вводят многие группы для обе-

спечения обслуживания «дома», в самой группе, и в обществе в це-

лом.


Председатель. Председатели групп АА служат ограниченный пери-

од времени (как правило, от полугода до года). Опыт АА рекоменду-

ет избирать в председатели человека, имеющего определенный стаж

непрерывной трезвости — не менее года. В идеале он также должен

иметь предшествующий опыт выполнения других служебных обя-

занностей в группе.


Председатель координирует деятельность других должностных

лиц, а также тех членов группы, которые берут на себя ответствен-

ность за литературу, встречу новичков, приготовление кофе, плани-

рование собраний и другие жизненно важные функции группы.


Чем лучше председатель и другие должностные лица в группе ин-

формированы о Содружестве в целом, тем лучше они выполняют

свои обязанности. Твёрдо помня Первую Традицию и поощряя чле-

нов своей группы к изучению всех остальных Традиций, они спо-

собствуют поддержанию здоровья группы.


Секретарь. Как и председатели, секретари должны хорошо выпол-

нять разнообразные задачи по обслуживанию группы. В группах,

где нет председателя, они могут выполнять обязанности, связанные

с этой должностью. В каждой группе складывается своя структура

обслуживания; однако, обычно предполагается, что в круг обязанно-

стей секретаря (за исключением случаев, когда эти обязанности вы-

полняют другие должностные лица или комитеты) входит следую-

щее:

• делать объявления или рассылать информацию о важных

мероприятиях и событиях в АА;

• составлять и обновлять строго конфиденциальный список

имен, адресов и телефонных номеров членов группы (с раз-

решения каждого из них), а также знать, кто из них готов уча-

ствовать в работе по Двенадцатому Шагу, когда к нам обраща-

ются за помощью;

• по желанию группы, вести список юбилейных дат членов

группы;

• следить за доской объявлений, на которой вывешиваются

объявления, сообщения и информационные листки;

• следить за тем, чтобы Центральный Офис Обслуживания и

местная интергруппа письменно извещались о любых изме-

нениях адреса группы, места проведения собраний, состава

должностных лиц;

• принимать и распределять между членами группы обраще-

ния за помощью по Двенадцатому Шагу (если не назначен от-

ветственный за работу по Двенадцатому Шагу);

• делиться с членами группы содержанием переписки с други-

ми группами и интергруппой (если этим не занимается пред-

ставитель группы в интергруппе).


Седьмая Традиция

«Каждой группе АА следует полностью опираться на собственные

силы, отказываясь от помощи извне.»Your text

Казначей. Группы АА содержат себя сами благодаря добровольным

пожертвованиям своих членов. Во время собраний по кругу пуска-

ется «шляпа», и этого обычно достаточно для удовлетворения фи-

нансовых нужд группы; притом остаются еще средства, чтобы груп-

па могла внести свою честную лепту в поддержание деятельности

местной интергруппы, окружных, региональных служб и Централь-

ный Офис Обслуживания.


В АА никто не обязан жертвовать деньги, но большинство это дела-

ют. Те, кто могут себе это позволить, обычно стремятся положить в

«шляпу» немножко больше - за тех, кто не может внести пожертво-

вания. Как правило, собранные средства расходуются на:


• аренду помещения для проведения собраний;

• литературу АА;

• справочники местных групп, которые обычно можно купить

в ближайшей интергруппе (местном центре обслуживания),

окружной или региональной службе;

• чай, кофе и сладости;

• финансовую поддержку всех служб АА (как правило, это

ежемесячные или ежеквартальные взносы).


Обычно казначей ведет аккуратный учет (для этого удобно исполь-

зовать гроссбух) и информирует свою группу о том, сколько денег

собрано, и на что они расходуются. Он может периодически докла-

дывать об этом группе, а также публиковать ежеквартальные финан-

совые отчеты. Во избежание проблем можно хранить деньги груп-

пы на отдельном банковском счете, требующем наличия двух подпи-

сей на каждом чеке.


Опыт АА ясно показывает: группам не идет на пользу накопле-

ние крупных сумм сверх необходимых средств и разумного резер-

ва, величину которого должно установить групповое сознание. Кро-

ме того, когда группы принимают слишком крупные пожертвования

- в деньгах, каких-то товарах или услугах - от одного члена АА, это

тоже может привести к неприятностям.


Одобренная Генеральной Конференцией АА брошюра «Самообес-

печение: когда переплетаются деньги и духовность» содержит реко-

мендации о том, как группы могут оказывать финансовую поддерж-

ку службам Содружества.


Помимо этого, Центральный Офис Обслуживания, региональные, а

порой и окружные службы и ваша местная интергруппа, принимают

личные пожертвования от членов АА, но не более трёх тысяч долла-

ров в год от одного человека. Также принимаются на разовой осно-

ве деньги по завещанию и посмертные пожертвования, но только от

членов АА и в размере не более трёх тысяч долларов.


Некоторые члены Содружества отмечают свои юбилеи в АА, посы-

лая в Центральный Офис Обслуживания благодарственный «пода-

рок» для нужд всемирного обслуживания – как правило, по одному

доллару за каждый год трезвости. Дополнительную информацию вы

можете получить у представителя по общему обслуживанию или на-

писав в Центральный Офис Обслуживания.


Представитель группы по общему обслуживанию (ПГО). Сотруд-

ничая с окружными и региональными службами, он представляет

собой связующее звено между группой и Конференцией по обще-

му обслуживанию, посредством которой группы делятся опытом и

озвучивают решения группового сознания Содружества. ПГО, кото-

рых иногда называют «хранителями Традиций», хорошо знакомы с

Третьим Заветом АА - нашей духовной ответственностью за беско-

рыстное служение. Обычно представителя по общему обслужива-

нию выбирают на два года. Он занимается следующим:


• представляет свою группу на окружных и региональных

конференциях по общему обслуживанию;

• информирует членов группы о деятельности служб АА в

данном регионе;

• получает всю корреспонденцию из Центрального Офиса

Обслуживания, в том числе информационные бюллетени -

основное средство связи с Центральным Офисом Обслужи-

вания и Содружеством АА, и делится полученными сведени-

ями с группой.


ПГО так же могут помогать своей группе в решении ряда про-

блем, особенно тех, которые связаны с Традициями АА. Служа сво-

им группам, они могут пользоваться всеми видами помощи, которые

оказывает Центральный Офис Обслуживания.


Одновременно с представителем по общему обслуживанию выби-

рают и его заместителя. Это делается на случай, если ПГО не смо-

жет посещать все окружные и региональные собрания. Заместителя

следует поощрять к разделению обязанностей ПГО на уровне груп-

пы, окружных и региональных служб. (Более подробно об этом гово-

рится в «Руководстве по обслуживанию АА», стр. S37).


Представитель группы группы в интергруппу. Во многих регио-

нах, где созданы интергруппы (или местные центры обслуживания),

каждая группа АА обычно выбирает своего представителя в интер-

группу, который несколько раз в год встречается с другими такими

же представителями на рабочих заседаниях. Там они делятся опы-

том своих групп по распространению идей АА. Представитель груп-

пы в интергруппе старается держать свою группу в курсе того, чем

занимается местная интергруппа.


Ответственный за журнал «Грейпвайн». Его работа - знакомить

членов группы с международным журналом Содружества и с путя-

ми укрепления трезвости, предлагаемыми в его статьях, написанных

членами АА на основе личного опыта выздоровления. В этом жур-

нале, который иногда называют «собранием в печати», также публи-

куют ежемесячный календарь событий в жизни Содружества.

Если в регионе действует Комитет по журналу «Грейпвайн», это от-

ветственное лицо участвует в его деятельности. Каждый месяц от-

ветственный за «Грейпвайн» информирует группу о выходе свежих

номеров журнала и, объясняет, как члены группы могут подписать-

ся на него.


Людям, избранным на этот пост, следует сообщить свое имя, адрес,

название группы и ее индивидуальный номер (присвоенный для це-

лей обслуживания) по адресу: The AA Grapevine Inc., Po Box 1980,

Grand Central Station, New York, NY 10163-1980. Тогда они будут еже-

квартально получать посылки, содержащие формы для заказа жур-

нала и книг АА, аудиокассеты и другие специальные материалы.

Подписку на «Грейпвайн» нужно согласовывать с «Grapevine Inc.».


Ответственный за литературу. Ответственный за литературу

обеспечивает наличие и доступность на собраниях книг и брошюр,

одобренных Генеральной Конференцией, заказывая их в Централь-

ном Офисе Обслуживания или приобретая их в местной интергруп-

пе (центре обслуживания).


Назначенный на эту должность может связаться с координатором

Центрального Офиса Обслуживания по литературе, чтобы получить

информацию о своей сфере ответственности. Центральный Офис

Обслуживания регулярно рассылает ответственным за литературу

специальные материалы. Еще один ценный ресурс – «Рекомендации

для Литературных комитетов АА».


По вопросам заказа литературы и подписки на информационный

бюллетень «А/Я 4-5-9» нужно обращаться в «Alcoholics Anonymous

World Services, Inc.» (Всемирные службы АА). Многие группы

оформляют коллективную подписку на бюллетень «А/Я 4-5-9», что-

бы распространять его среди своих членов, тем самым, обеспечивая

им регулярный контакт со всемирным Содружеством АА.


Зачем нужен координационный комитет

Координационный комитет есть не в каждой группе. Если же коми-

тет имеется, то зачастую вначале он рассматривает вопросы, связан-

ные с деятельностью группы, подбором кандидатов на должности и

другие проблемы группы, а затем обращается к групповому созна-

нию для вынесения решения. Как правило, комитет регулярно соби-

рается на совещания; часто в его состав входят действующие и/или

бывшие должностные лица группы.


Опыт Содружества говорит о том, что в маленьких группах успеш-

но функционируют комитеты из трех-пяти человек. Большим же

группам нужен комитет из двенадцати и более человек, так как это

позволит лучше отразить разнообразие опыта членов группы и эф-

фективнее разделить рабочие обязанности. В некоторых группах

функции координационного комитета выполняет переизбираемый

комитет (в нем происходит периодическая ротация членов).


Как помочь новичкам

Естественно, Содружество АА не сможет помочь алкоголикам, если

они не знают о его существовании и о том, где его отыскать. Поэто-

му группам в небольших городках хорошо бы сообщать местным

общественным организациям о месте и времени проведения их со-

браний. Вместе с этим полезно распространять брошюру «Знакомь-

тесь: АА» и буклет «АА среди вас».


В больших городах для этих целей можно использовать список всех

групп, который составляет местный центр обслуживания АА.

Следует ли группе АА давать публичные объявления об открытых

собраниях? Некоторые группы это делают, но только по одной при-

чине — чтобы общественность знала, что Программа выздоровле-

ния АА может помочь алкоголикам. Такие небольшие объявления

обычно размещают в местных газетах - в разделе, посвященном об-

щественной работе. Их предназначение - дать людям знать, как свя-

заться с ближайшими группами АА, если они того пожелают.

Типичное объявление выглядит примерно так:


Столкнулись с проблемой алкоголя?

Возможно, Анонимные Алкоголики смогут вам помочь...

Напишите нам по адресу: а/я XXX

или

позвоните по телефону: (yyy) xxx-xx-xx

Еженедельные собрания, открытые для всех желающих

проходят по вторникам в 20.00 в здании общественного центра


В некоторых группах АА ведется список членов группы, которые

готовы участвовать в работе по Двенадцатому Шагу. Также в группе

может действовать комитет по приему гостей, задача которого – за-

ботиться о том, чтобы каждого новичка, интересующегося Програм-

мой, потенциального члена АА или просто посетителя, пришедшего

на группу - встречал радушный прием.


Обычно наставник берет на себя обязанность помогать новичку в

поисках его собственного пути в Содружестве. Много полезной ин-

формации об этом можно почерпнуть из брошюры «Вопросы и от-

веты о наставничестве».

Взаимоотношения группы АА с общественностью

 Одиннадцатая Традиция: 

«Наша политика во взаимоотношениях с общественностью 

основывается на привлекательности наших идей, а не на 

пропаганде; мы должны всегда сохранять анонимность 

во всех наших контактах с прессой , радио и кино.»

Как представители служебных комитетов служат в АА

Служебные комитеты АА, состоящие из представителей от мест-

ных групп, несут основную ответственность за распространение

идей АА в данной местности и во всем мире (см. «Руководство по

обслуживанию АА»). Каждая из таких служб может служить источ-

ником помощи для окружающего общества на основе нашей Ше-

стой Традиции, говорящей о «сотрудничестве без присоединения».


Чтобы поддержать служебные комитеты в их работе на местах, их

коллеги из Всемирных служб АА – комитеты Совета попечителей и

Конференции по общему обслуживанию – с помощью Центрально-

го Офиса Обслуживания предлагают им соответствующие рекомен-

дации (если местные комитеты попросят об этом).


Представитель группы в комитете по исправительным учреж-

дениям

Представители по связям с исправительными учреждениями уча-

ствуют в совещаниях соответствующих комитетов местных, окруж-

ных и региональных интергрупп (региональных центров обслужи-

вания). Они информируют членов своих групп о работе по Двенад-

цатому Шагу, которая ведется в местных учреждениях, и поощряют

их к участию в ней.


Эти люди устраивают собрания АА в тюрьмах и изоляторах, что-

бы помочь заключенным-алкоголикам подготовиться к трезвой, пло-

дотворной жизни на свободе. Они также помогают бывшим заклю-

ченным поддерживать контакт с Содружеством АА после освобож-

дения.


Представитель группы в комитете по лечебным учреждениям

В некоторых группах есть представители по связям с лечебными

учреждениями, которые служат связными между группой и коми-

тетами по лечебным учреждениям при местной интергруппе (мест-

ном центре обслуживания), окружной или региональной службе. Та-

кие представители комитета рассказывают членам своей группы об

этой важнейшей сфере служения, и поощряют их к участию в ней.


Члены комитета по лечебным учреждениям стремятся улучшить

взаимопонимание между персоналом больниц, лечебных центров и

АА, а также заботятся о том, чтобы их пациентам-алкоголикам были

доступны инструменты для выздоровления, которые предлагает Со-

дружество. Эти люди также временно помогают алкоголикам под-

держивать контакт с Содружеством после выписки.


Членам АА, участвующим в работе по обслуживанию лечебных

учреждений, могут быть полезны брошюры «АА в лечебных учреж-

дениях» и «Пособие по работе с лечебными учреждениями».


Представитель группы в комитете по связям с общественностью

Обычно представители группы по связям с общественностью ра-

ботают над распространением идей АА в своей местности совмест-

но с соответствующими комитетами при местной интергруппе (цен-

тре обслуживания), окружной или региональной службе. Они дер-

жат свои группы в курсе этой работы и привлекают добровольцев

к участию в общественно-информационных программах по прось-

бе учебных заведений, правоохранительных органов, коммерческих

и прочих организаций и учреждений, которые проявляют интерес к

подходу АА к исцелению от алкоголизма.


Большинство групп осознают, что алкоголики не смогут обратить-

ся к нам за помощью до тех пор, пока не узнают, как связаться с АА.

Поэтому группы и их члены распространяют идеи Содружества АА,

применяя множество рекомендуемых методов работы - от личных

контактов до сообщений по радио и телевидению, - при этом соблю-

дая Одиннадцатую Традицию. Иногда простое объявление «Сегод-

ня здесь проводится собрание АА», вывешенное на двери снару-

жи, помогает страдающему алкоголику найти к нам дорогу. С самых

первых дней своего существования Содружество давало небольшие

объявления о времени и месте своих собраний в газетах и по радио,

чтобы привлечь новых людей.


В «Пособии по информированию общественности» содержатся ре-

комендации по выполнению этой жизненно важной для группы ра-

боты.


Представитель группы в комитете по сотрудничеству с

профессиональными учреждениями

Представители групп по сотрудничеству с профессиональным со-

обществом, обычно работающие совместно с соответствующими

комитетами при местной интергруппе, окружной или региональ-

ной службе, сосредоточиваются на «сотрудничестве без присоеди-

нения» с педагогами, врачами, священнослужителями, работниками

суда и другими профессионалами в своей сфере, которые часто име-

ют дело с активными алкоголиками. Они информируют свои груп-

пы о деятельности местных служб в этом направлении, а также, если

есть необходимость, набирают добровольцев для участия во встре-

чах с профессионалами, семинарах и прочих мероприятиях. В не-

которых группах функции представителя по связям с общественно-

стью и представителя по сотрудничеству с профессиональным сооб-

ществом выполняет одно и то же должностное лицо.


В такой работе могут оказаться полезными брошюры «Как члены

АА сотрудничают с профессионалами», «Священнослужителям об

АА», «Пособие по сотрудничеству с профессиональными учрежде-

ниями» и другие материалы по этой теме.

Принципы выше личностей

Вторая традиция: 

«В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет – 

любящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в каком Он 

может предстать в нашем групповом сознании. Наши 

руководители - всего лишь облеченные доверием исполнители,

они не приказывают.»

Принцип ротации

Традиционная смена должностных лиц в АА (ротация) не дает чле-

нам Содружества «прирастать к месту». Эта практика также гаран-

тирует, что задачи группы, как и почти все остальное в АА, будут

распределяться среди всех ее членов. Во многих группах назначают

заместителей или помощников для каждого должностного лица; при

уходе основных исполнителей эти «дублеры» могут занять их долж-

ность, к которой они уже подготовлены, а на освободившиеся места

заместителей выбирают других членов группы.


Оставлять должность, которую ты уже успел полюбить, бывает

трудно. Если ты хорошо делаешь свою работу, если ты честно не ви-

дишь вокруг никого, кто имел бы необходимые для этой работы же-

лание, квалификацию или время, и если твои друзья согласны с та-

кой оценкой, то это дается особенно тяжело. Но такой уход может

стать настоящим шагом вперед на пути духовного роста — шагом к

обретению смирения, которое для некоторых людей составляет ду-

ховную сущность анонимности.


Помимо прочего, анонимность в Содружестве означает: выполняя в

АА любую работу, направленную на оказание помощи другим алко-

голикам, мы не ищем личной славы для себя. И, как гласит Двенад-

цатая Традиция, анонимность всегда напоминает нам о необходимо-

сти «ставить принципы выше личностей».


Смена должностных лиц в группе приносит нам гораздо более дол-

говечное духовное вознаграждение, нежели любая слава. Посколь-

ку в АА нам не нужно защищать свой «статус», нам нет нужды и со-

ревноваться за какие бы то ни было титулы или похвалы - мы можем

совершенно свободно заниматься служением, если группа нуждает-

ся в этом.


Что такое хорошо информированное групповое сознание

Групповое сознание - это коллективное сознание членов группы.

Прежде чем предпринять конкретные действия в связи с какой-либо

проблемой, группе необходимо достаточно единодушное мнение

коллективного сознания по данному вопросу. Члены группы добива-

ются этого путем изучения всей имеющейся информации и личных

точек зрения, а также благодаря применению принципов АА. Что-

бы быть хорошо информированным, нужна готовность непредвзято

воспринимать мнение меньшинства.


Над особо щекотливыми вопросами группа работает не спеша, из-

бегая формальных решений до тех пор, пока не возникнет ясный

коллективный взгляд на проблему. Ставя принципы выше лично-

стей, члены группы относятся к доминирующим взглядам с осто-

рожностью. Голос коллектива слышен, когда хорошо информиро-

ванная группа приходит к общему решению. Результат опирается не

только на подсчет голосов «за» или «против», являя собой духов-

ное выражение группового сознания. Слова «хорошо информиро-

ванное групповое сознание» означают: прежде чем группа проголо-

сует, должна быть изучена соответствующая информация, и выслу-

шаны все мнения.


Инвентаризация группы

Многие группы АА периодически устраивают собрания, на кото-

рых проводится «инвентаризация группы». Это позволяет оценить,

насколько хорошо группа справляется со своей главной задачей - по-

могать алкоголикам выздоравливать при помощи Двенадцати Ша-

гов, рекомендуемых АА. Некоторые группы АА проводят инвента-

ризацию, последовательно рассматривая каждую из наших Двенад-

цати Традиций, чтобы определить, насколько жизнь группы согласу-

ется с этими принципами.

Следующие вопросы, составленные на основе общего опыта АА,

могут быть полезны для достижения хорошей информированности

группового сознания. Вполне возможно, что группы захотят доба-

вить в этот список и свои собственные вопросы.


1. Каково основное предназначение группы?

2. Что еще может сделать группа для распространения идей АА?

3. Привлекает ли наша группа алкоголиков из различных слоев

общества? Охватывает ли наша деятельность все социальные

группы в нашей местности?

4. Задерживаются ли у нас новички, или же слишком многие ухо-

дят от нас? Если так, то почему? Что мы можем сделать как

группа, чтобы изменить ситуацию?

5. Делаем ли мы упор на важность наставничества? Насколько оно

эффективно? Как его улучшить?

6. Заботимся ли мы о сохранении анонимности членов нашей

группы и других членов АА вне комнаты для собраний? Остав-

ляем ли мы в этих стенах все услышанное на собраниях?

7. Находим ли мы время разъяснить всем членам группы ценность

«кухонной» работы, поддержания порядка в помещении и дру-

гих важных видов служения - неотъемлемой части нашей рабо-

ты по Двенадцатому Шагу?

8. Всем ли членам группы предоставляется возможность высту-

пать на собраниях, и участвовать в других мероприятиях груп-

пы?

9. Тщательно ли мы подбираем должностные лица группы, помня,

что занимать должность – это огромная ответственность, а не

результат состязания в популярности

10. Делаем ли мы все возможное, чтобы место проведения наших

собраний было приятным и привлекательным?

11. Вносит ли группа справедливый вклад в работу Содружества

в соответствии с нашими Тремя Заветами - Выздоровлением,

Единством и Служением?

12. Что за последнее время сделала группа, чтобы привлечь к иде-

ям АА внимание местных врачей, священнослужителей, работ-

ников суда, преподавателей и других профессионалов в своей

сфере, которые часто первыми сталкиваются с нуждающимися

в помощи алкоголиками?

13. Каким образом группа выполняет свои обязательства по Седь-

мой Традиции АА


Рабочие собрания АА

В большинстве групп председатель или иное должностное лицо со-

зывает рабочие собрания, которые обычно проводятся раз в месяц

или раз в квартал.


Хотя некоторые группы могут допускать на такие собрания людей,

не являющихся членами данной группы, право голоса здесь имеют

только ее члены. Собрание может проходить в следующем порядке:


• выборы новых должностных лиц;

• составление расписания собраний;

• заслушивание и обсуждение очередных финансовых от-

четов казначея;

• заслушивание докладов представителя по общему обслу-

живанию и других облеченных доверием исполнителей о

проделанной работе;

• распределение накопившихся денежных излишков между

местной интергруппой (местным центром обслуживания)

и Центральным Офисом Обслуживания, и региональными

и окружными казначействами.


Перед голосованием необходимо ознакомить членов группы со все-

ми фактами, имеющими отношение к рассматриваемому вопросу.

Во многих случаях можно попросить нескольких человек заранее

изучить все «за» и «против» касательно обсуждаемой проблемы и

рассказать о них на собрании. Для того, чтобы групповое сознание

стало хорошо информированным и в крупных, и в мелких вопросах,

может потребоваться время. При этом важно, чтобы наряду с мне-

нием большинства были услышаны мнения меньшинства и тех, кто

выступает против. В некоторых случаях они способны даже повли-

ять на решение группы.


Рабочие собрания, в основном, проводятся до или после обычного

собрания группы. Обстановка на них, как правило, неформальная;

впрочем, в разных группах могут быть разные обычаи. Некоторые

группы при проведении таких собраний пробовали придерживаться

парламентского регламента, но обнаружили, что многие члены АА

неопытны в парламентских процедурах и стесняются выступать в

таких условиях. Кроме того, наше Содружество духовно по своей

природе, и эта духовность воплощена в наших Традициях и Принци-

пах, которые дают нам все необходимые рекомендации.


О тех самых проблемах группы...

Проблемы в группе АА часто служат свидетельством здорового и

желательного разнообразия мнений среди ее членов. Они дают нам

возможность, говоря словами Двенадцатой Традиции, «применять

эти принципы во всех наших делах».


Среди проблем группы могут быть такие распространённые в АА

вопросы:


• Как группе следует поступать в отношении «срывающих-

ся»?

• Как увеличить снижающуюся посещаемость собраний?

• Как привлечь большее количество людей к выполнению

различных обязанностей в группе? Что делать с нарушителя-

ми анонимности?

• А с теми членами группы, которые практикуют «тринадца-

тый шаг», то есть завязывают любовные отношения с нович-

ками?

• Как избавиться от засилья «старичков», которые настаива-

ют, что им виднее, как будет лучше для группы?

• И как добиться, чтобы больше «старичков» делились с нами

своим опытом решения проблем, возникающих в группе?


Почти для каждой проблемы группы есть решение, к которому обыч-

но можно прийти посредством хорошо информированного группо-

вого сознания. Важно помнить: практика показывает, что здоровое

чувство юмора, паузы для охлаждения страстей, терпение, вежли-

вость, готовность слушать и ждать, а также чувство справедливости

и вера в «Силу более могущественную, чем мы» гораздо более эф-

фективны, чем формальные доказательства и персональные обвине-

ния.

Группа и Содружество в целом

Первая Традиция: 

«Наше общее благополучие должно стоять на первом месте; 

личное выздоровление каждого зависит от единства АА».

Что такое Центральный Офис Обслуживания?

Центральный офис обслуживания АА - хранилище общего опыта

и знаний Содружества. Он выполняет нашу главную задачу следую-

щим образом:


1. Обслуживает группы АА во всем мире, предоставляет им ин-

формацию, делится с ними опытом.

2. Издает литературу АА.

3. Обеспечивает деятельность Генерального Совета по общему

обслуживанию АА.

4. Распространяет рекомендации, выработанные Конференцией

по общему обслуживанию АА.


История Генерального Офиса Обслуживания начинается с 1938

года, когда готовящаяся к выпуску книга «Анонимные Алкоголики»

дала название маленькому обществу, до той поры известному лишь

как «Фонд алкоголиков». Быстро расширяющийся офис Фонда вско-

ре стал центральной точкой, куда стекались запросы об АА со все-

го мира, и со временем превратился в тот самый Генеральный Офис

Обслуживания, который мы знаем сегодня.


Бывший «Фонд алкоголиков» теперь зовется «Советом по обще-

му обслуживанию Анонимных Алкоголиков». Его попечителям (ал-

коголикам и неалкоголикам) и директорам доверено контролировать

две обслуживающие структуры («AA World Services, Inc.» и «The AA

Grapevine Inc.», а также выступать хранителями пожертвований от

групп.

Какое место занимает группа АА в структуре обслуживания (США и Канада)

AAGroupServiceStructure-me.png

Чем занимается Центральный Офис Обслуживания?

Центральный Офис Обслуживания работает в тесном сотрудниче-

стве с комитетами Совета по общему обслуживанию АА. Его ши-

рокий круг обязанностей перед своими группами включает следу-

ющее:

1. Сбор и систематизация общего опыта по решению проблем

групп, а также передача его группам и членам Содружества АА

(по их запросу).

2. Работа с алкоголиками, живущими за рубежом; с «одиночка-

ми» (членами АА, живущими в районах, где нет групп); с чле-

нами АА «на дому» (инвалидами и другими людьми, не имею-

щими возможности выходить из дома по состоянию здоровья);

с «международниками» (членами АА в дальних плаваниях); с

членами Содружества АА, которые служат в вооруженных си-

лах; с членами АА, находящимися в лечебных и исправитель-

ных учреждениях.

3. Ответы на многочисленные письма с просьбами предоставить

информацию о Содружестве и о том, как оно помогает алкого-

ликам.

4. Издание бюллетеня «А/Я 4-5-9» и других информационных

листков.

5. Распространение книг и брошюр АА, одобренных Генеральной

Конференцией по общему обслуживанию и издаваемых Все-

мирными службами АА.

6. Предоставление каждой новой группе, зарегистрировавшейся в

Центральном Офисе Обслуживания, бесплатного набора лите-

ратуры и «Руководства для группы АА».

7. Координация и поддержка деятельности комитетов Генеральной

Конференции по общему обслуживанию.

8. Издание справочников групп АА с целью оказания помощи

группам и отдельным членам Содружества в работе по Двенад-

цатому Шагу.

9. Информирование общественности на национальном и междуна-

родном уровнях о всемирном Содружестве АА путем сотрудни-

чества с печатными и электронными СМИ, а также организаци-

ями, заинтересованными в лечении алкоголизма.

10. Создание и распространение аудиовизуальных материалов.

11. Ведение архивов АА.


Кто в Центральном Офисе Обслуживания главный?

Ни одно лицо или группа лиц не являются здесь «главными». Од-

нако основную долю ответственности за повседневную работу Цен-

тра несет директор Центрального Офиса Обслуживания; ему помо-

гают другие служащие, выполняющие административные функции,

а также штатные сотрудники Центра – сами выздоравливающие ал-

коголики.


Как принимаются «решения», влияющие на жизнь АА?

Попечители Совета по общему обслуживанию (14 алкоголиков и 7

неалкоголиков) несут ответственность перед группами АА посред-

ством Конференции по общему обслуживанию. Год за годом группы

США и Канады избирают делегатов от своих регионов (на двухлет-

ний срок) для участия в ежегодной Конференции в Нью-Йорке. На

ней заслушиваются отчеты комитетов Совета по общему обслужи-

ванию, сотрудников Центрального Офиса Обслуживания и «Грейп-

вайн», а также вырабатываются рекомендации в отношении их буду-

щей деятельности. Задача Конференции – через групповое сознание

прийти к некой общей позиции по вопросам, жизненно важным для

всемирного Содружества АА. Участвующие в Конференции делега-

ты докладывают группам в своем регионе о проделанной ею работе.

Каждый региональный комитет отчитывается перед ассамблеей

представителей по общему обслуживанию от групп (ПГО). Эта же

ассамблея и выбирает членов комитета.


Члены окружного комитета по обслуживанию (а также их заме-

стители, которых обычно избирают одновременно с ними) – важ-

ное звено, связывающее ПГО и региональных делегатов Конферен-

ции по общему обслуживанию. Как служащие окружных комитетов,

в состав которых входят все ПГО данного округа, эти люди имеют

доступ к групповому сознанию всех групп округа. Как члены ре-

гиональных комитетов, они имеют возможность делиться мнением

группового сознания своего округа с делегатом от региона и коми-

тетами.


Если бы члены окружных комитетов не поддерживали связь с но-

выми группами, возникающими по мере расширения Содружества,

работа Конференции по общему обслуживанию вскоре стала бы ма-

лоэффективной. По мере роста числа групп АА может создаваться

еще больше окружных служб.


На какие средства существуют всемирные службы АА?

Как и другие расходы АА, функционирование Центрального Офиса

Обслуживания обеспечивается преимущественно за счет пожертво-

ваний от групп и отдельных членов Содружества. Однако, поскольку

собираемых денег не хватает, чтобы покрыть все затраты на всемир-

ное обслуживание АА, недостаток средств возмещается благодаря

доходам от издательства и распространения литературы АА.

О том, как ваша группа может оказывать финансовую поддержку

всемирным службам Содружества, говорится в разделе «Как работа-

ет группа АА».


На что тратятся ваши пожертвования?

Обслуживание группы – 47,1 %

Информирование общественности – 3,8 %

Сотрудничество с профессиональным сообществом – 4,3 %

Сотрудничество с лечебными учреждениями – 1,4 %

Сотрудничество с исправительными учреждениями – 3,5 %

Обслуживание «одиночек»/«международников» - 10,4 %

Поддержка Совета попечителей/директоров – 7,1 %

Архивы – 5,5 %

Региональные форумы – 4,2 %

Конференция – 12,8 %


Как группы могут помочь Центральному Офису Обслуживания?

Деятельность Центрального Офиса Обслуживания во многом зави-

сит от каждой группы АА, ведь именно группы несут конечную от-

ветственность за его работу, и пожинают ее плоды.


Если группы хотят, чтобы Содружество было доступно новичку и

сегодня, и в будущем, то необходимо их участие в работе Централь-

ного Офиса Обслуживания. Вот что группы могут сделать.


Быть информированными о том, что происходит в Центральном

Офисе Обслуживания - в конце концов, это делается от вашего име-

ни. Задавать вопросы. Чем больше вы знаете об АА, тем больше по-

мощи можете оказать в распространении идей Содружества.


1. Выбирать квалифицированных представителей по общему

обслуживанию. Они, несомненно, будут так же благодарны за

ваш интерес и идеи, как благодарны вы, когда чувствуете чью-то

поддержку.


2. Важно сообщать в Центральный Офис Обслуживания обо

всех изменениях в группе - избрание нового ПГО, смена адреса

или названия группы и т.д. Это единственный способ обеспечить

бесперебойную связь с группой.


Центральный Офис Обслуживания присвоит вашей группе индиви-

дуальный номер для целей обслуживания; его следует указывать на

всей корреспонденции, которую группа отправляет в Центральный

Офис Обслуживания, так как это позволяет ускорить обработку по-

лучаемых сообщений и обеспечивает большую точность.


В Центральном Офисе Обслуживания имеется специальная фор-

ма для отражения изменений текущей информации о группе (не пу-

тать с формой для новых групп). Ее можно заказать в Центральный

Офис Обслуживания почтой или загрузить с веб-сайта www.foaa.ru


Что можно получить в Центральном Офисе Обслуживания?

Центр общего обслуживания предлагает группам свой кладезь слу-

жебного материала, который может им помочь практически на лю-

бом этапе жизни в АА.


В отличие от одобренных Конференцией книг, брошюр и аудиови-

зуальных пособий, разрабатываемых на основе рекомендаций Кон-

ференции, служебные материалы создаются в ответ на запросы чле-

нов Содружества, которым нужна ясно и четко сформулированная

практическая информация. Тематика самая различная - от плана

проведения дня рождения АА и общего опыта в плане самообеспе-

чения до карты регионов АА в США и Канаде.


В других служебных материалах рассматриваются часто задава-

емые вопросы вроде: каково происхождение Молитвы о спокой-

ствии? Что такое группа АА? Какова структура Содружества? Как

проходит сеанс обмена опытом? Почему наставничество так важно?

Также приводятся некоторые темы, рекомендуемые для обсуждения

на собраниях.


Центральный Офис Обслуживания также предоставляет отдель-

ным членам, группам и комитетам Рекомендации АА, которые со-

держат обобщенный опыт Содружества по решению многих важных

проблем. В этих Рекомендациях раскрываются, к примеру, такие во-

просы: «Как донести послание АА до слабослышащего алкоголика»;

«Обслуживание алкоголиков с особыми потребностями»; «Офисы

обслуживания и офисы интергрупп»; «Телефонные службы АА»;

«Клубы»; «Взаимоотношения АА и Ал-Анон»; программа «Сотруд-

ничество с судебной системой» и другие; «Литературные комите-

ты». В других Рекомендациях говорится о формировании местных

комитетов по обслуживанию исправительных и лечебных учрежде-

ний, связях с общественностью, сотрудничестве с профессиональ-

ным сообществом.


Некоторые из наиболее востребованных служебных материалов на-

печатаны крупным шрифтом для удобства людей со слабым зрени-

ем. Другие, в том числе ряд Рекомендаций, имеются также на фран-

цузском и испанском языках.


Чтобы ознакомиться с каталогом всех доступных служебных мате-

риалов, пишите по адресу: P.O. Box 459, Grand Central Station New

York, N.Y. 10163, U.S.A.


Что такое интергруппа и как она работает?

Ваша интергруппа или местный центр обслуживания - часто пер-

вое место в АА, куда обращается за помощью больной алкоголик.

Хотя службы на местах работают независимо от всемирной струк-

туры обслуживания АА, они представляют собой жизненно важную

часть Содружества. В большинстве регионов любая группа, имею-

щая на то желание, может присоединиться к местной интергруппе.

Интергруппы существуют на добровольные пожертвования входя-

щих в них групп.


В регионах, где нецелесообразно открывать центр обслуживания

как таковой, местные группы иногда формируют объединенный ко-

митет для координации своей работы по Двенадцатому Шагу и соз-

дают централизованную телефонную службу (соответствующим об-

разом проинструктированную), которая отвечает на звонки. Важно

отметить, что локальная обслуживающая система такого типа, по-

видимому, работает эффективнее, если функционирует отдельно от

регионального комитета по общему обслуживанию, у которого и без

того много хлопот.


Большинство интергрупп имеет лишь одного-двух оплачиваемых

сотрудников и потому очень нуждается в помощи добровольцев из

АА. Многие члены Содружества находят, что служение в интергруп-

пе - дежурство на телефоне и выполнение другой необходимой ра-

боты - здорово обогащает их трезвость и расширяет круг их друзей.


Чем занимается интергруппа?

Методы и цели могут варьироваться от региона к региону; но, как

правило, в обязанности интергруппы входит следующее:

1. Отвечать на телефонные звонки страдающих алкоголизмом и их

личные обращения за помощью, а также, если нужно, связывать-

ся с добровольцами из АА (занесенными в список интергруппы),

чтобы они сопровождали алкоголиков на собраниях.

2. Обеспечивать наличие контактной информации АА в местных

телефонных книгах, принимать телефонные и письменные за-

просы и направлять их в местные группы АА, тем самым распре-

деляя работу по Двенадцатому Шагу по географическому прин-

ципу, чтобы обратившиеся в Содружество гарантированно полу-

чали помощь.

3. Распространять новые расписания собраний.

4. Хранить и продавать литературу АА.

5. Выступать в роли центра связи для обслуживаемых групп АА;

часто интергруппа регулярно публикует информационные лист-

ки или бюллетени, чтобы группы были осведомлены о жизни

друг друга.

6. Организовать систему обмена ораторами между группами.

7. Координировать работу комитетов интергруппы.

8. Иногда – предоставлять сведения о лечебных учреждениях, боль-

ницах и реабилитационных центрах.

9. Отвечать на запросы о предоставлении информации об АА, по-

ступающие от местных новостных СМИ; организовывать созда-

ние радио и телепрограмм об АА на местном уровне, а также вы-

ступления ораторов Содружества в школах и других организаци-

ях вне АА.

10. Сотрудничать с местными, окружными и региональными коми-

тетами по обслуживанию. (Некоторые интергруппы выбирают

региональных связных и приглашают их на свои совещания).

11. Контактировать и сотрудничать – без присоединения - с обще-

ственными организациями и профессиональными консультан-

тами в области лечения алкоголизма.

Чем НЕ занимается Содружество?

Десятая Традиция: 

«Сообщество Анонимных Алкоголиков не придерживается 

какого-либо мнения по вопросам, не относящимся к его 

деятельности; поэтому имя АА не следует вовлекать в 

какие-либо общественные дискуссии».

1. Не агитирует никого вступать в АА и не пытается убеждать ал-

коголиков стремиться к выздоровлению.

2. Не ведет учета своих членов или их историй болезни.

3. Не контролирует своих членов и не следит за ними.

4. Не ставит медицинских или психиатрических диагнозов, не де-

лает прогнозов.

5. Не предоставляет госпитализации, лекарств или иного меди-

цинского или психиатрического лечения.

6. Не обеспечивает жилищем, питанием, одеждой, работой, день-

гами или прочими бытовыми благами.

7. Не дает консультаций по семейным вопросам и по проблемам

трудовой занятости.

8. Не участвует в исследованиях и не выступает их спонсором.

9. Не присоединяется к общественным организациям (несмотря на

то, что многие члены и службы АА сотрудничают с ними).

10. Не предлагает никаких религиозных обрядов.

11. Не вступает в полемику ни по проблеме алкоголизма, ни по

каким-либо другим.

12. Не принимает никакой платы за свои услуги и пожертвований из

посторонних источников.

13. Не выдает характеристик для предоставления комиссиям по

условно-досрочному освобождению, адвокатам, работникам

суда, школам, коммерческим организациям, социальным служ-

бам или каким бы то ни было другим учреждениям.

АА и проблема алкоголизма

Шестая Традиция: 

«Группе АА никогда не следует поддерживать, финансировать 

или предоставлять имя АА для использования какой-либо 

родственной организации или посторонней компании, чтобы 

проблемы, связанные с деньгами, собственностью и престижем 

не отвлекали нас от нашей главной цели».

Сотрудничество без присоединения

Анонимные Алкоголики — это международное Содружество, объеди-

няющее алкоголиков, которые помогают друг другу сохранять трез-

вость и готовы открыто поделиться собственным опытом выздоров-

ления с теми, кто страдает тем же недугом. Специфика Содруже-

ства – принятие рекомендуемой программы, состоящей из Двенад-

цати Шагов, которая предназначена для лиц, вставших на путь само-

стоятельного излечения от алкоголизма.


Содружество АА объединяет более 90 тысяч местных групп в 141

стране. По оценкам, сейчас в нем состоит приблизительно 2 мил-

лиона членов; однако Содружество признает, что его Программа не

всегда одинаково эффективна для всех алкоголиков и что некоторые

из них, возможно, нуждаются в лечении или помощи профессио-

нального консультанта.


АА заинтересованы исключительно в выздоровлении и прочной

трезвости отдельных алкоголиков, обратившихся в Содружество за

помощью. Оно не принимает участия в научных исследованиях про-

блемы алкоголизма, не занимается медицинским или психиатриче-

ским лечением, не участвует в образовательных программах и не ве-

дет пропаганды в какой бы то ни было форме - несмотря на то, что

члены АА могут принимать во всем этом участие качестве частных

лиц.


В отношениях с другими организациям, занимающимся проблемой

алкоголизма, Содружество АА придерживается принципа «сотруд-

ничество без присоединения».


По традиции Анонимные Алкоголики не принимают и не ищут фи-

нансовой поддержки со стороны. Члены АА сохраняют личную ано-

нимность на уровне прессы и других средств массовой информации.

АА и другие организации

Содружество Анонимных Алкоголиков не связано ни с какой дру-

гой организацией или учреждением. Наши Традиции поощряют «со-

трудничество без присоединения».

Другие вопросы об АА и ответы на них

Что такое Три Завета АА?

Эти Заветы сложились на основе общего опыта, накопленного самы-

ми первыми членами АА, который они передали последующим по-

колениям в такой форме:


1. Рекомендации по Выздоровлению - Двенадцать Шагов.

2. Рекомендации по сохранению Единства - Двенадцать Традиций.

3. Рекомендации по Служению, описанные в книгах «Руководство

по обслуживанию АА и Двенадцать Принципов всемирного об-

служивания» и «АА взрослеет».


Кто содержит клубы для членов АА?

Владение и управление недвижимостью не входит в обязанности

групп и служб АА. То есть технически такого понятия, как «Клуб

АА», не существует.


Тем не менее, некоторые члены АА - выступая в качестве част-

ных лиц, а не членов Содружества - совершенно независимо от сво-

их групп создают некоммерческие организации с целью содержа-

ния клубов для членов и групп АА, которые обычно платят клубу за

аренду помещения.


Во избежание проблем, связанных с собственностью, деньгами и

престижем, большинство групп АА пришли к выводу, что им луч-

ше сконцентрироваться на своей основной задаче, а содержание клу-

бов оставить организациям, никак не связанным с Содружеством. В

силу этого Центральный Офис Обслуживания не принимает пожерт-

вований от таких клубов. (Более подробно об этом говорится в Реко-

мендациях АА в отношении клубов).


Кто заведует реабилитационными центрами и другими лечеб-

ными учреждениями?

Анонимные Алкоголики не оказывают медицинских или социаль-

ных услуг. Будучи непрофессиональным Содружеством, мы счита-

ем, что не обладаем необходимой квалификацией для предоставле-

ния помощи такого рода.


Тем не менее, многие члены АА - ценные сотрудники больниц и

реабилитационных центров. Таких заведений, как «Реабилитацион-

ный центр АА» или «Больница АА», не бывает; однако во многих ле-

чебных учреждениях действуют группы АА, собрания которых про-

водят члены Содружества.


В соответствии с Шестой Традицией, члены АА и группы следят за

тем, чтобы имя АА не упоминалось ни в названии таких заведений,

ни в их рекламной литературе, ни в их бланках. Не следует исполь-

зовать и любые другие названия (например, «Дом Двенадцати Ша-

гов»), которые ошибочно подразумевают, что Содружество поддер-

живает деятельность данного учреждения.


Какого типа собрания проводятся в лечебных учреждениях?

Обычные собрания группы АА. Некоторые группы арендуют поме-

щения в лечебных учреждениях. Такие собрания обладают преиму-

ществом: они более доступны для пациентов учреждения.


Собрания АА для лечебного учреждения, проводимые в нем.

Как правило, круг участников таких собраний ограничивается па-

циентами учреждения и членами АА, входящими в комитет по свя-

зям с лечебными учреждениями, которые председательствуют на со-

брании и организуют выступления ораторов из групп АА.

Двенадцать Шагов Анонимных Алкоголиков

1. Мы признали свое бессилие перед алкоголем, признали, что мы

потеряли контроль над собой.

2. Пришли к убеждению, что только Сила, более могуществен-

ная, чем мы, может вернуть нам здравомыслие.

3. Приняли решение препоручить нашу волю и нашу жизнь Богу,

как мы Его понимаем.

4. Глубоко и бесстрашно оценили себя и свою жизнь с нравствен-

ной точки зрения.

5. Признали перед Богом, собой и каким-либо другим человеком ис-

тинную природу наших заблуждений.

6. Полностью подготовили себя к тому, чтобы Бог избавил нас от

всех наших недостатков.

7. Смиренно просили Его исправить наши изъяны.

8. Составили список всех тех людей, кому мы причинили зло, и пре-

исполнились желанием загладить свою вину перед ними.

9. Лично возмещали причиненный этим людям ущерб, где толь-

ко возможно, кроме тех случаев, когда это могло повредить им

или кому-либо другому.

10. Продолжали самоанализ и, когда допускали ошибки, сразу при-

знавали это.

11. Стремились путем молитвы и размышления углубить сопри-

косновение с Богом, как мы понимаем Его, молясь лишь о зна-

нии Его воли, которую нам надлежит исполнить, и о дарова-

нии силы для этого.

12. Достигнув духовного пробуждения, к которому привели эти

шаги, мы старались донести смысл наших идей до других алко-

голиков и применять эти принципы во всех наших делах.

Двенадцать Традиций Анонимных Алкоголиков

1. Наше общее благополучие должно стоять на первом месте; ич-

ное выздоровление зависит от единства АА.

2. В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет - лю-

бящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в котором Он мо-

жет предстать в нашем групповом сознании. Наши руководи-

тели всего лишь облеченные доверием исполнители, они не при-

казывают.

3. Единственное условие для того, чтобы стать членом АА - это

желание бросить пить.

4. Каждая группа должна быть вполне самостоятельной, за ис-

ключением дел, затрагивающих другие группы или АА в целом.

5. У каждой группы есть лишь одна главная цель – донести наши

идеи до тех алкоголиков, которые все еще страдают.

6. Группе АА никогда не следует поддерживать, финансировать

или предоставлять имя АА для использования какой-либо род-

ственной организации или посторонней компании, чтобы про-

блемы, связанные с деньгами, собственностью и престижем не

отвлекали нас от нашей главной цели.

7. Каждой группе АА следует полностью опираться на собствен-

ные силы, отказываясь от помощи извне.

8. Сообщество Анонимных Алкоголиков должно всегда оставать-

ся непрофессиональным объединением, однако наши службы

могут нанимать работников, обладающих определенной квали-

фикацией.

9. Сообществу АА никогда не следует обзаводиться жесткой си-

стемой управления; однако мы можем создавать службы или

комитеты, непосредственно подчиненные тем, кого они обслу-

живают.

10. Сообщество Анонимных Алкоголиков не придерживается

какого-либо мнения по вопросам, не относящимся к его дея-

тельности; поэтому имя АА не следует вовлекать в какие-либо

общественные дискуссии.

11. Наша политика во взаимоотношениях с общественностью

основывается на привлекательности наших идей, а не на про-

паганде; мы должны всегда сохранять анонимность во всех на-

ших контактах с прессой, радио и кино.

12. Анонимность - духовная основа всех наших Традиций, постоян-

но напоминающая нам о том, что главным являются принци-

пы, а не личности.

Двенадцать Традиций АА (развернутая форма)

Общий опыт нашего Содружества научил нас следующему:

1. Каждый член Сообщества Анонимных Алкоголиков является

всего лишь малой частью большого целого. АА должно продол-

жать существовать, или большинство из нас наверняка погиб-

нет. Поэтому наше общее благо стоит на первом месте. Одна-

ко благо каждого лена АА лишь немногим уступает ему по зна-

чимости.

2. В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет - лю-

бящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в котором Он мо-

жет предстать в нашем групповом сознании.

3. Нам следует принимать всех, страдающих от алкоголизма. По-

этому мы не можем отказывать никому из тех, кто желает

излечиться. Членство в АА никогда не должно связываться с

денежными соображениями или с умением приспосабливаться.

Любые два-три алкоголика, собравшиеся вместе с целью под-

держания трезвости, могут называть себя группой АА, при

условии, что как группа они не входят в какую-либо другую ор-

ганизацию.

4. В том, что касается своих собственных дел, каждая группа АА

не несет ответственности ни перед кем, кроме своей совести.

Но когда ее планы затрагивают интересы других групп, с ними

необходимо советоваться. Ни одной группе, ни одному регио-

нальному комитету, и ни одному члену АА никогда не следует

предпринимать какие-либо действия, которые могут сильно

повлиять на АА в целом, не посоветовавшись с опекунами Глав-

ного Совета Обслуживания. В таких вопросах наше общее бла-

го важнее всего.

5. Каждая группа Анонимных Алкоголиков должна быть объеди-

нением, основанным на духовности, имеющим лишь одну глав-

ную цель - донести наши идеи до тех алкоголиков, которые все

еще страдают.

6. Проблемы, связанные с деньгами, собственностью и властью,

могут легко отвлечь нас от нашей основной духовной цели. Мы

полагаем поэтому, что любая собственность, обладающая зна-

чительной стоимостью и используемая для нужд АА, должна

принадлежать какой-либо посторонней компании и управлять-

ся самостоятельно; таким образом, мы отделяем материаль-

ное от духовного. Группа АА как таковая никогда не должна за-

ниматься предпринимательством. Такие вспомогательные для

АА учреждения, как клубы или больницы, предполагающие вла-

дение обширной собственностью и участие в администрирова-

нии, должны принадлежать посторонним компаниям и быть

отделены от АА, чтобы, в случае необходимости, группы АА

могли свободно от них отказаться. Следовательно, эти учреж-

дения не должны использовать имя АА. Управление ими u1076

должно полностью находиться в руках тех людей, которые их

финансируют. В клубах обычно предпочитают руководителей,

принадлежащих к АА. Однако, что касается больниц, а так-

же других мест, где алкоголику помогают восстановить здо-

ровье, то они должны быть явно вне сферы активности АА и

управляться медиками. Хотя группа АА может сотрудничать

с кем угодно, такое сотрудничество никогда не должно дохо-

дить до установления организационных связей, а также явной

или скрытой поддержки. Группа АА не должна связывать себя

ни с кем.

7. Группы АА должны полностью опираться на добровольные де-

нежные пожертвования своих членов. Мы думаем, что каждой

группе следует быстро достичь этой заветной цели; что лю-

бое обращение к широкой публике за средствами с использова-

нием имени АА - крайне опасно, будь то обращение от групп,

клубов, больниц или иных организаций, имеющих лишь косвен-

ное отношение к АА. Мы думаем также, что неразумно при-

нимать от кого-либо подарки, обладающие большой стоимо-

стью, или пожертвования, предполагающие какие-либо обяза-

тельства. Мы также с озабоченностью следим за теми груп-

пами АА, которые продолжают накапливать средства, вне вся-

ких разумных пределов и без какой-либо оправданной для нужд

АА цели. Опыт неоднократно предостерегал нас, что вернее

всего может разрушить наше духовное наследие не что иное,

как бесплодные споры о собственности, деньгах и власти.

8. Сообщество Анонимных Алкоголиков должно всегда оставать-

ся непрофессиональным объединением. Мы определяем профес-

сионализм как постоянную работу по оказанию консультатив-

ной помощи алкоголикам, связанную с получением зарплаты или

других форм денежного вознаграждения. Но мы можем нани-

мать алкоголиков для выполнения той работы, которая в ином

случае могла бы быть поручена неалкоголикам. Такие специаль-

ные услуги вполне могут оплачиваться. Но наша обычная ра-

бота, связанная с выполнением Двенадцатого шага, никогда не

должна оплачиваться.

Каждая группа АА должна обладать как можно более простой

системой руководства. Лучше всего, чтобы руководящие долж-

ности по очереди занимали все члены. Маленькая группа может

выбрать своего секретаря, большая группа - комитет, в состав

которого будут по очереди входить все ее члены, а группы боль-

шого города - свой центральный или межгрупповой комитет,

который часто нанимает на полную ставку секретаря. Опеку-

ны Главного Совета Обслуживания составляют наш Комитет

Совета Обслуживания АА в Нью-Йорке. Группы АА поручили

им осуществлять все наши контакты с общественностью, они

также обеспечивают последовательность направления нашей

основной газеты “The A.A. Grapevine”. Все эти наши предста-

вители должны руководствоваться духом служения, ибо под-

линные руководители АА всего лишь опытные и пользующиеся

доверием служащие, работающие для блага всего АА. Их долж-

ности не дают им настоящей власти, они не отдают приказы.

Уважение ко всем - залог их полезности.

10. Ни одна группа или член АА никогда не должны высказывать-

ся по не относящимся к деятельности АА спорным вопросам

таким образом, чтобы это как-то касалось АА, особенно если

это относится к политике, алкогольным реформам или религи-

озным направлениям разного толка. Группы Анонимных Алко-

голиков никому не противопоставляют себя. По упомянутым

выше вопросам они вообще не могут высказываться.

11. Наши отношения с широкой общественностью должны от-

личаться личной анонимностью. Мы думаем, что АА следует

избегать сенсационной рекламы. Наши имена и изображения,

если мы представлены как члены АА, не должны использовать-

ся в прессе, в кино или на радио. В наших отношениях с обще-

ственностью нам следует руководствоваться принципом при-

влечения, а не пропагандирования. Нет никакой необходимости

хвалить самих себя. Нам приятнее предоставить нашим дру-

зьям возможность отозваться о нас с похвалой.

12. И последнее. Мы, члены Сообщества Анонимных Алкоголиков,

верим, что принцип анонимности имеет огромное духовное зна-

чение. Он напоминает нам о том, что мы должны отдавать

предпочтение принципам, а не личностям; что мы должны на

практике следовать принципу подлинного смирения. Это необ-

ходимо для того, чтобы дарованное нам огромное благо никог-

да не испортило нас; чтобы в нашей жизни мы всегда с благо-

дарностью размышляли о Нем, стоящем над всеми нами.

Двенадцать Принципов Всемирного Обслуживания

1. В делах всемирного обслуживания АА высшие полномочия и

окончательная ответственность всегда должны оставаться

за коллективным сознанием всего нашего Сообщества.

2. Конференция по общему обслуживанию АА в своей всемирной

деятельности по реализации почти каждой практической цели

стала активным выразителем коллективного сознания всего

нашего Общества.

3. Для обеспечения эффективного руководства нам следует наде-

лять каждый элемент структуры обслуживания АА: Конфе-

ренцию, Совет обслуживания и его корпорации обслуживания,

штатных работников, комитеты, и руководителей – традици-

онным «Правом принимать решения».

4. На всех уровнях ответственности мы обязаны соблюдать тра-

диционное «Право на участие», предоставляя работникам пра-

во участвовать в голосовании в разумном соответствии с ис-

полняемыми ими обязанностями.

5. Во всей нашей структуре обслуживания должно действовать

традиционное «Право на обжалование» с тем, чтобы мнение

меньшинства было услышано, а личные жалобы внимательно

рассматривались.

6. Конференция признает необходимым, чтобы в большинстве дел

по всемирному обслуживанию АА основная инициатива исходи-

ла и соответствующая ответственность разделялась попечи-

телями – участниками Конференции, действующими как Со-

вет по общему обслуживанию АА.

7. Устав и Положение о Совете по общему обслуживанию АА яв-

ляются юридическими документами, которые уполномочива-

ют попечителей возглавлять и вести дела по всемирному об-

служиванию АА. Устав Конференции не является документом,

имеющим юридическую силу; традиции и деньги АА обуславли-

вают действенность Устава.

8. В вопросах общей политики и финансов попечители являются

главными плановиками и распорядителями. Они осуществляют

попечительский надзор за постоянно действующими служба-

ми, имеющими отдельный статус корпораций, посредством их

права выбирать всех директоров этих подразделений.

9. Хорошие руководители служб на всех уровнях совершенно необ-

ходимы для нашей дальнейшей деятельности и безопас-

ности. Попечители обязательно должны брать на себя основ-

ное руководство всемирным обслуживанием АА, которое неког-

да осуществлялось основателями АА.

10. Необходимо, чтобы всякая служебная обязанность подкрепля-

лась соответствующими ей служебными полномочиями, преде-

лы которых всегда должны быть четко определены.

11. Попечители всегда должны работать с наилучшими комите-

тами, директорами корпораций обслуживания, руководителя-

ми, штатными работниками и консультантами. Состав коми-

тетов, квалификация, порядок назначения на должность, пра-

ва и обязанности этих работников всегда будут являться пред-

метом серьезной заботы.

12. Конференция должна соблюдать дух Традиций АА, проявляя при

этом заботу о том, чтобы Конференция никогда не станови-

лась местом опасного сосредоточения богатства или власти;

чтобы благоразумным финансовым принципом было поддер-

жание общей суммы собранных денежных фондов на уровне,

достаточном для покрытия текущих расходов, и наличие до-

статочного запаса финансовых средств; чтобы Конференция

не ставила никого из своих участников в положение, обеспечи-

вающее ему неограниченную власть над остальными участни-

ками; чтобы все важные решения принимались путем обсуж-

дения, голосования и, по возможности, преобладающим боль-

шинством голосов; чтобы деятельность Конференции всегда

исключала персональные взыскания и не вызывала обществен-

ной полемики; чтобы Конференция никогда не принимала каких-

либо управленческих решений; и чтобы, как и Общество, кото-

рому она служит, сама Конференция всегда оставалась демо-

кратичной в своих помыслах и делах.


Примечание: Конференция по общему обслуживанию АА рекомен-

дует подробно изучить «развернутую форму» Принципов обслужи-

вания. В Центральном Офисе Обслуживания можно заказать кни-

гу «Двенадцать Принципов всемирного обслуживания», в которой

один из основателей АА Билл У. тщательно анализирует данные

принципы.